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电商也就是电子商务行业在国内的发展一直是处于领先水平，有着良好的行业基础。因此在如今社会环境的影响下，越来越多的传统实体企业选择从线下实体店转变为线上线下结合的新型电商运营模式，这样既可以收获到线下实体客户，又可以获取线上销售资源，给传统的B2C与B2B电商行业带来了越来越大的竞争压力，那么要如何从竞争压力日益增大的市场环境中脱颖而出呢？ 及时高效响应客户行为的触发式的群发邮件，是让传统电商增加竞争力的低成本高效率的有效方法。
继续阅读邮件群发是企业在经营过程中一种常用手段，不论是大量推送营销信息，还是定期发送节假日祝福，或者是客户注册信息及时响应，都需要用到邮件群发来辅助企业的经营，将企业最新的产品服务信息与客户共享，促进销售增长、维护客户关系。因此邮件群发首先就需要保证企业的邮件首先能进入用户的视野，才能让企业能够被客户所知，从而能够留下印象以进行下一步的合作。 然而很多人辛辛苦苦收集到客户的邮箱地址后开始邮件群发，也许刚开始能够收到一堆客户感兴趣的回信或者来电，但是没过两天却被一连串的发送失败、系统繁忙、邮件拒收、账户被暂停发送等失败的系统提示堵得心态烦躁，不过不用担心，这是邮件群发非常常见的事情，我们更应该关注，为什么邮件群发会出现这些问题呢？
继续阅读一年中总有那么个几天，哪怕正处销售旺季，也会有很多做海外业务的销售人员发现，自己每天辛辛苦苦从各类黄页收集到客户的信息邮箱地址，将提前写好的邮件一封封的分别群发出去，然后满怀期待的坐等第二天客户的回复，可是当第二天来看，发现连一封国外客户的回信哪怕是拒信都没有，邮箱里还被塞满了各类退信，自然也是很受挫折。 出现这种情况时，销售就需要分析下，是否是自己在进行邮件营销使踩到了什么雷区，导致了自己的邮件营销不能顺利进行。下面分享一些在邮件营销中容易踩到的雷区，帮助销售共同进步，避免日后出现相似问题。
继续阅读中国是一个教育大国，每一位家长和学生都有着非常浓厚的教育意识，所以我国对于教育行业有着非常庞大的需求，这就导致了涌入教育行业的教育机构非常的多，机构不得不在一个学区内与大量的同行抢夺同一批学生，所以现在的教育机构的行业背景，不再是有着好的师资和好的环境，就能吸引到大批学生，而是进入了需要大量的营销推广的时代。 区别于其他行业，教育机构的客户有着独有的特征，如消费者和实际需求通常并非一人、客户往往是三年为一个批次、教师的亲和力常常重要于教师的水平等等。所以传统的电话推广并不能精确的定位到实际的需求者，反而容易招致消费者反感而校园地推又在今年的疫情影响下很难开展，所以使用邮件营销，就成为教育机构进行营销推广最实际有效的方法了。
继续阅读作为招聘行业工作者，都清楚员工招聘的来源主要分为外部招聘和内部提升两大来源，其中外部招聘是企业输入新鲜血液保证企业活力的根本原因，这也是诸多招聘平台生存的核心问题，即如何获取外部环境人才信息、往企业内部正确有效的输送的问题。 大型招聘平台在解决这个问题时，用到的方法往往是先使求职者知道自己这个平台可以获得各大企业的招聘需求，吸引到求职者进行注册获取求职者的职业需求，然后给求职者发送企业的招聘信息。 所以招聘平台往往需要与稳定靠谱、发送量大、进箱率高的邮件群发平台进行对接，从而大量的发送，才能满足给求职者发送招聘信息的需求，否则使用群发软件很容易被邮箱判断为垃圾邮件，导致邮件无法正确的进入求职者用户的邮箱中，使得企业用户也觉得使用招聘平台上没有合适从充足的求职者从而放弃本平台。
继续阅读企业销售部门经常需要针对不同的客户投递不同的活动、优惠、会员信息、售后服务等邮件群发内容，由于客户需求不同、期望不同，导致这些推广信往往需要进行细节的修改，耗时耗力，大幅影响了销售的工作效率。但是如果不进行修改的话就会降低邮件投递的精准性，使得原本一些精准客户失去兴趣，丧失掉合作机会，非常可惜。 邮件群发的大规模定制，是解决这类问题的不二选择。
继续阅读上一篇文章《【RUSHMAIL】邮件营销的客户有效点击率少怎么办？（企业邮件篇）》我们系统的分析了如何从企业本身的角度去思考要如何写一篇好的营销邮件，讲诉了一篇好的营销邮件内容应该包含哪些要素，以及要避免写入哪些不合适的东西。 不过仅仅是从企业的角度去思考如何写营销邮件是远远不够的，因为仅从这个角度写出来的邮件是不够灵活的。就会出现也许在这个情况客户看到企业的邮件内容是满意的，但到了某些特殊时间，客户看到企业的邮件内容会心生厌烦的情况，所以，在本文我们将会作为一位客户，来讲讲自己想要看到哪些邮件。
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